Eine kleine Auswahl an möglichen Themen


. Der erfolgreiche “Leader“

. Kommunikation im Team

. Coaching in der Forschung, im Verkauf

. Training the Trainer

. Entscheidungstechniken

. Projekt-Management

. Konflikt-Management

. Teambildung

   für neue wie auch existierende Teams

. Auswahl neuer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen

Ihre individuelle Lösung im Bereich Management


Schwerpunktsthemen sowie Spezialthemen werden aufgrund Ihrer spezifischen Bedürfnisse und Wünsche entwickelt.

Im Unternehmen wächst durch eine qualifizierte Sozialkompetenz der Führungskräfte die Identifikation der Mitarbeitenden mit den Aufgaben. Leistungspotentiale werden besser abgerufen und Reibungsveluste abgebaut.

Wir-Gefühl, Unternehmenskultur und Betriebsklima verbessern sich entscheidend.

Eine Führungskraft ist gleichzeitig auch ein Vorbild. Sie muss vorleben, was sie von  ihren Mitarbeitenden erwartet: in ihr muss brennen, was sie in ihren Mitarbeitenden entfachen will! Sie muss das richtige Führungsverhalten kennen und die ihr zur Verfügung stehenden Führungsmittel richtig einsetzen.

Unsere Management-Seminare zielen darauf ab, den Vorgesetzten das nötige Wissen und die Werkzeuge zu einem erfolgreichen Management zu vermitteln.

Sei es, je nach Ihrer Firmenpolitik, eher als “Leader” oder als “Coach”.

Nur so können die Mitarbeitenden zu einem schlagkräftigen Team verschweissen und laufend zu Höchstleistungen motiviert werden. Keine leichte Aufgabe!

Damit werden wesentliche Voraus-setzungen für eine erfolgreiche Führungsarbeit geschaffen.

Erst Fachkompetenz gepaart mit Sozial-kompetenz ergeben eine glaubwürdige Führungskompetenz.

             Management